2016年4月5日，民政部在江西省吉安職業技術學院舉行“千名養老護理員職業技能培訓班”開班儀式。民政部根據羅霄山片區建檔立卡貧困人口實際，決定今年4月至11月開展1000名養老護理員職業技能培訓和推薦就業工作，達到幫助一名學員就業，脫貧一個家庭，帶動一個鄉村的目的。同時，探索精準扶貧精準脫貧新模式，總結做法，推廣經驗，進一步推動養老服務業發展。此舉是認真貫徹中央扶貧開發工作和中央單位定點扶貧工作會議精神，發揮民政工作優勢和自身特點，以更有力措施打好精準扶貧精準脫貧攻堅戰的切實舉措。

　　根據《民政部辦公廳關于開展千名養老護理員職業技能培訓和推薦就業的通知》要求，此次培訓對象為羅霄山片區有意愿從事養老護理員工作的，年齡不超過40周歲的建檔立卡貧困人口。培訓從3至11月，分10期，每期15至20天。參加培訓人員免收培訓費、資料費、住宿費、餐費。

　　相關負責人表示，培訓人員學完所有培訓課程即頒發民政部培訓中心《養老護理員培訓證書》；通過由民政部職業技能鑒定指導中心組織的職業技能鑒定考試合格者，頒發《養老護理員國家職業資格證書》，全國通用；獲得《養老護理員培訓證書》和《養老護理員國家職業資格證書》者，由江西、湖南兩省民政廳和部扶貧辦負責推薦到江西、湖南及其周邊省、市養老機構就業。具體做法：一是引導就業。每期培訓結束之前，江西、湖南兩省民政廳組織兩省的養老機構到培訓班現場招錄。二是協助就業。部扶貧辦組織協調有關省市民政部門將參加培訓人員推薦到養老機構就業。

　　羅霄山片區是國家扶貧開發攻堅戰主戰場之一。根據民政部工作組此前深入調研發現，招生培訓就業等環節易出現“三難”：

　　招生難。貧困人口中有部分人員文化水平偏低，不符合養老護理員基本條件，且擔心培訓后不能順利取得養老護理員國家職業資格證書。貧困人口中有部分人員對養老護理服務職業不認同，認為養老護理員社會地位較低。貧困人口中有一部分人認為參加培訓因誤工而影響了收入，且養老護理服務工作待遇偏低。

　　培訓難?？h級機構結合退役士兵職業技能培訓中出現的問題，提出了參加培訓的貧困人口會有一部分人員難以堅持全程的培訓學習，從而影響項目實施效果。

　　就業難?，F有養老機構大多為公辦事業單位，由于受到機制體制特別是編制的影響，難以接收大量的新員工；養老機構認為短期的培訓不足以培養出符合養老機構要求的養老護理員，擔心招錄的新員工影響到機構的正常運行；養老機構難以提供能夠滿足較高工資待遇的要求；縣、鄉機構負責人擔心參加培訓的人員因不能順利就業而引發新的矛盾。

　　為此，民政部門將按照“兩頭做實，中間做細”的要求，把招生、培訓、就業三大關鍵環節的工作做實做細。在加強招生管理，確保生源方面，梳理貧困人口資源，確定培訓人員范圍，廣泛開展宣傳動員，提高參與培訓熱情；注重技能培訓，提高培訓質量，對貧困人口“因材施教”，讓學員學得會、用得上、做得好、留得住，提高培訓效率、效能和效果，使學員真正實現思想認識、紀律規矩、知識技能、服務觀念的轉變；拓寬就業渠道，實現精準扶貧。

　　相關負責人介紹，落實好養老護理員培訓扶貧項目的關鍵是確保取得養老護理員國家職業資格證書的人員就業，實現充分有效就業。當地民政部門要積極與扶貧部門、勞動就業部門溝通協調，把“就業扶貧資金”、家政服務等“服務業扶持資金”等有機結合起來，實現資金的整合效應。

　　民政部規劃財務司馮亞平司長強調，做好千名養老護理員職業技能培訓和推薦就業工作有利于片區精準扶貧精準脫貧任務完成，有利于建檔立卡貧困人口脫貧致富，有利于推動養老服務業發展，意義重大，影響深遠。各級民政部門要高度重視，強化組織領導，建立健全培訓管理體系和工作機制，明確目標任務，制定配套實施方案，確定專門人員具體負責，確保各項工作扎實有效推進。

　　民政部規劃財務司馮亞平司長、北京社會職業管理學院鄒文開院長、江西省民政廳劉金接廳長等出席開班儀式。